各有关教学科研单位：
根据《必赢626net入口“湘江学者计划”特聘教授岗位实施办法（试行）》（科大政发[2010]42号）和《必赢626net入口特聘教授考核办法（暂行）》（科大政发[2011]177号）有关规定，对2011年到岗的“湘江学者计划”特聘教授进行聘期内年度考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象和内容
1、考核对象：2011年1月到岗的特聘教授。
2、考核内容：根据特聘教授工作协议，主要考核其2011年度工作情况，审核其下一年度工作目标和工作计划；同时也考核其岗位所在单位对特聘教授工作的支持情况。
二、需提供的材料及要求
(1) 《必赢626net入口“湘江学者计划”特聘教授年度考核表》（一式3份）。
(2) 反映其2011年度受聘期间主要业绩的相关材料。
(3) 单位特聘教授工作总结。
三、考核程序
(1) 教学科研单位评估考核
各教学科研单位要对湘江学者工作情况逐一进行全面的评估和考核，岗位所在单位学术委员会对其进行评仪，并给出初步考核意见。
(2) 学校特聘教授聘任考核委员会评议
特聘教授聘任考核委员会审阅评估考核对象提交的相关材料，审查其签订合同的落实情况，考核评议其履行岗位职责，完成岗位工作目标和任务情况，形成评估考核结论。
四、评估考核结论及运用
年度考核结论设合格、不合格两个等次。年度考核连续两年不合格的，终止聘任协议。
五、有关要求
(1) 各有关教学科研单位根据本通知精神，组织和指导本单位的湘江学者按要求做好接受评估考核等准备工作。
(2) 请各有关教学科研单位于2012年4月30日前将接受评估考核对象的相关材料及《必赢626net入口“湘江学者计划”特聘教授2011年度考核情况汇总表》（采用EXECL格式制表并报电子表）和单位工作总结一并交人事处师资科。
申报材料中所需表格见附件。
联系电话：58290213，E_mail：yf768@163.com
必赢626net入口人事处
二〇一二年三月二十一日
附件：1、
湘江学者计划特聘教授年度考核表.doc
